Even as the optimism of a summer filled with friends, camps, and travel prevails, many parents are already looking ahead to the fall with the return to school and the call back to offices. And with this return to the routine comes the anxiety of potential logistical issues that derails the whole week — a sick kid, a school holiday, the nanny having car trouble, or any number of unpredictable events.
Auteur/autrice : Greg
How Working Dads Can Keep Pulling Their Weight at Home When WFH Ends
The pandemic shift to remote work led to a profound change for the better in many households: Dads were home. As part of an ongoing longitudinal study on working fathers, researchers heard that these parents wanted to maintain active roles in their children’s lives as offices re-open. This is good news all around. There are benefits to working fathers being more involved at home not just for their children and their female partners (who traditionally bear an outsized burden when it comes to caregiving), but also for the fathers themselves and their organizations. The authors argue that to continue to see these benefits working fathers will need to be proactive in not reverting to pre-pandemic routines and behaviors.
Un plan pour gérer les interruptions (constantes) au travail
Les interruptions sont un fait de la vie organisationnelle et fragmentent sans cesse notre temps et donc notre attention. Notre cerveau a du mal à changer d’attention entre les tâches; le plus souvent, une partie de notre attention reste concentrée sur la tâche interrompue et ne passe pas entièrement à la demande d’interruption – un…
Travail à distance: dépasser ses préjugés
Lorsque vous parlez à des responsables qui ont des équipes distantes ou qui envisagent de passer à une configuration d’équipe plus dispersée, vous entendez les mêmes préoccupations se répéter à maintes reprises au sujet de la productivité – des inquiétudes sur la façon de garantir que la communication et la collaboration ne souffrir, comment suivre…
Les télétravailleurs créent un changement positif
De plus en plus d’Américains utilisent des pratiques de travail flexibles – le télétravail, le co-working et les horaires décalés – pour ajouter de la flexibilité à leur vie et éliminer ou améliorer leurs déplacements. Une motivation? Le trafic aux heures de pointe s’aggrave et les temps de trajet s’allongent. Par exemple, l’Américain moyen aujourd’hui…
Plus qu’un simple hobbie en pyjama, le télétravail vous fait gagner du temps et de l’argent
Pour certains, c’est une question familière un matin d’hiver gris: dois-je prendre ma voiture pour aller à mes réunions, ou rejoindre en ligne? Des chercheurs du projet régional et rural à haut débit (R2B2) de l’Université de Guelph affirment que le résident moyen du sud-ouest de l’Ontario économisera $12000 par année en télétravaillant trois jours…
Comment Star Trek rend l’innovation durable
Dans la série télévisée Star Trek , les personnages étaient des travailleurs du savoir et ne semblaient pas se soucier de la nourriture, du logement ou de l’acceptation. La leur était une société inclusive, une société qui pratiquait l’innovation durable en collaboration. Bien que les équipages de divers navires soient perdus dans l’espace, les communautés…
Sommes-nous prêts pour le tsunami numérique?
Comment préparer et gérer la quatrième révolution industrielle ? Une métamorphose technologique est à nos portes, et nous devons faire plus que regarder en arrière et utiliser les technologies numériques pour résoudre les problèmes historiques. Nous devons commencer à penser de manière plus innovante à la façon dont nous réorganisons les communautés, en passant de…
